怀来供电公司:优化绩效考核管理促进提质增效_世界报道

2023-05-06 15:22:04 来源:长城网


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长城网·冀云客户端讯(通讯员 孙永琴)针对上一年度绩效考核体系存在的问题,近日,怀来供电公司组织有关人员进行绩效计划研讨沟通,对全部绩效考核体系进行了完善优化,获得绩效管理委员会的一致通过。

聚焦市公司“2023年夯基提质,2024年精益管理,2025年创新发展”的工作目标,该公司积极健全完善绩效考核管理机制。优化考核评价模式,增加基层班组每季度对专业管理部门绩效实施的反馈评价环节;针对绩效考核体系侧重于对基层班组的考核约束,对于专业管理部门及管理人员缺乏有力的约束情况,制定了企业负责人绩效部门专项考核实施方案;加强绩效考核的过程管控,结合市公司考核业绩看板,按月度、季度开展指标完成情况分析,及时预警督促改进,并按考核结果进行薪酬兑现;制定练兵、比武专项奖惩方案,将员工参与市公司级及以上单位各类比武、竞赛调考、科技创新获得名次作为年度绩效等级评A的优先条件。

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